ASESORÍA LABORAL

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¿Qué es un asesor laboral?

El asesor laboral es un profesional especializado en la gestión laboral y los recursos humanos de la empresa. Sus conocimientos específicos de cada tipo de contrato, de las bonificaciones de las que se pueden disfrutar y de la aplicación exacta de los convenios permiten maximizar el ahorro en los costes laborales de la empresa.

La gestión de los trámites con la Administración, como el cálculo de los TC1 y TC2, la confección de los contratos laborales, la liquidación de las nóminas y el cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social son algunas de sus tareas.

Con su ayuda se agilizan los trámites y se optimizan los recursos humanos de la empresa, ya que su conocimiento sobre normativa laboral permite solucionar cualquier duda de forma segura, rápida y confidencial.

Algunos de los servicios que se realizan en la asesoría laboral

  • Asesoramiento laboral en contratos laborales, convenios colectivos y estatuto de los trabajadores
  • Políticas de Recursos Humanos
  • Asistencia a CEMAC ¿es correcto o se refiere a Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación (CMAC)?
  • Defensa jurídico-laboral
  • Asistencia en situaciones como negociaciones colectivas, despidos colectivos, expedientes de regulación de empleo o despidos disciplinarios
  • Información laboral actualizada sobre subvenciones, bonificaciones y reducciones
  • Confección de nóminas y finiquitos
  • Tramitación de partes de baja y alta por incapacidad temporal, enfermedad, accidente o maternidad
  • Redacción y gestión de contratos de trabajo
  • Elaboración de las declaraciones tributarias mensuales, trimestrales y anuales, como los certificados de ingresos y retenciones a cuenta de IRPF (mod. 110) y resumen anual (mod. 190)
  • Asesoramiento en prevención de riesgos laborales
  • Preparación Expedientes Regulación de Empleo (ERE)

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