El asesor laboral es un profesional especializado en la gestión laboral y los recursos humanos de la empresa. Sus conocimientos específicos de cada tipo de contrato, de las bonificaciones de las que se pueden disfrutar y de la aplicación exacta de los convenios permiten maximizar el ahorro en los costes laborales de la empresa.

La gestión de los trámites con la Administración, como el cálculo de los TC1 y TC2, la confección de los contratos laborales, la liquidación de las nóminas y el cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social son algunas de sus tareas.

Con su ayuda se agilizan los trámites y se optimizan los recursos humanos de la empresa, ya que su conocimiento sobre normativa laboral permite solucionar cualquier duda de forma segura, rápida y confidencial.

• Asesoramiento laboral en contratos laborales, convenios colectivos y estatuto de los trabajadores
• Políticas de Recursos Humanos
• Asistencia a CEMAC ¿es correcto o se refiere a Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación (CMAC)?
• Defensa jurídico-laboral
• Asistencia en situaciones como negociaciones colectivas, despidos colectivos, expedientes de regulación de empleo o despidos disciplinarios
• Información laboral actualizada sobre subvenciones, bonificaciones y reducciones

• Confección de nóminas y finiquitos
• Tramitación de partes de baja y alta por incapacidad temporal, enfermedad, accidente o maternidad
• Redacción y gestión de contratos de trabajo
• Elaboración de las declaraciones tributarias mensuales, trimestrales y anuales, como los certificados de ingresos y retenciones a cuenta de IRPF (mod. 110) y resumen anual (mod. 190)
• Asesoramiento en prevención de riesgos laborales
• Preparación Expedientes Regulación de Empleo (ERE)