La explicación siguiente trata de aclarar en qué situaciones se puede producir la exención de las indemnizaciones por despido laboral.
La exención de las indemnizaciones será posible si no existen indicios de pacto de despido entre las partes. La Administración viene rechazando la exención si entiende que existe pacto, por ejemplo, cuando la indemnización es próxima a la jubilación. Esto es lo que estima la Audiencia Nacional en su sentencia de 3 de julio de 2019.
Por otra parte, estas indemnizaciones están exentas del IRPF hasta un máximo de 180.000 euros, cuantía que resulta de lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores.
