El pasado 7 de diciembre el Consejo de Ministros aprobó el Plan de Choque por el Empleo Joven 2019-2021 con el que se pretende reducir la tasa de paro de los menores de 25 años en diez puntos en el plazo de tres años.
Una de las claves para cumplir el objetivo de situar el desempleo juvenil en el 23,5 % es la colaboración con diferentes organismos y entidades. Además de los servicios públicos de empleo, la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), el Centro de Información y Promoción del Empleo (CIPES), las universidades y los servicios sociales de las comunidades autónomas participarán en el programa.
El Plan de Choque por el Empleo Joven 2019-2021 pretende mejorar la competitividad de los menores de 25 años, para lo cual impulsará la formación en competencias clave, el emprendimiento, la participación sindical y el asociacionismo empresarial. Con ello, entre otras cosas, se busca combatir el desánimo de las personas jóvenes que no buscan empleo porque creen que no lo van a encontrar.
Estas son las medidas más destacables del Plan de Choque por el Empleo Joven 2019-2021:
- Creación de una red de personal técnico para diseñar itinerarios personalizados de inserción
- Diseño de programas de atención a jóvenes vulnerables y de orientación jóvenes migrantes
- Programas de formación en competencias clave, competencias digitales y lenguas extranjeras
- Formación orientada a la cualificación agraria y en sectores estratégicos
- Especial atención a los programas de formación con compromiso de contratación
- Becas y escuelas de segunda oportunidad para jóvenes que han abandonado el sistema educativo
- Diseño de programas mixtos de empleo y formación
- Impulso a los convenios de formación orientados a pymes y micropymes
- Fomento de Formación Profesional Dual por medio de contratos para la formación y el aprendizaje
- Creación de un portal de empleo para contratos formativos
- Oportunidades de contratación y emprendimiento para jóvenes
- Apoyo a los proyectos de empleo en sectores estratégicos, de economía circular y sostenibilidad ambiental
- Programas de primera experiencia profesional
- Programas de retorno de talento y de apoyo a la movilidad
- Apoyo a mujeres jóvenes en el entorno rural y en la puesta en marcha de proyectos de base tecnológica y start ups
- Impulso a los programas de economía social
- Establecimiento de convenios de colaboración con organizaciones intersectoriales de autónomos
En total, el nuevo plan de empleo juvenil engloba 50 medidas divididas en seis ejes de actuación. Todas ellas han sido diseñadas bajo una perspectiva integral que permita combinarlas entre sí para ajustarse a las necesidades de inserción laboral de jóvenes con diferentes perfiles.