Los expedientes de regulación de empleo o ERE, son procedimientos regulados por la legislación social y en especial el Estatuto de los Trabajadores, y gestionados por el departamento de trabajo.
Estos procedimientos los debe iniciar la empresa en el caso que, por causas económicas, técnicas, organizativas, y de producción se vea en la necesidad de suspender o extinguir los contratos de trabajo que mantiene con sus trabajadores.
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